欢迎来到员工和管理员的人力资源政策页面. 我们的计划, 建立一致性, 旨在通过提供工具和资源来支持整个澳门威尼斯人app下载社区健全和一致的人力资源实践,从而提高员工体验. 作为第一阶段, 我们将用在线政策取代《澳门威尼斯人app下载》, 以及帮助你驾驭它们的过程和工具. 通过这样做,我们将使您在需要时更容易找到和访问所需的信息, 让你专注于工作中最重要的事情. 当你需要我们的时候,我们还会在这里提供咨询. 点击这里查看详细信息 人力资源的政策倡议, 建立一致性.
不断更新人力资源政策和程序, 多年, 过程, 所以要经常回来看看最新的信息. 随着政策的修订,它们将在此集合中公布和更新.
最近90天内更新的保单:
现行人力资源政策:
《澳门威尼斯人app下载》已被分解为个别政策,以便您更容易找到所需的内容. 这些长期存在的政策在我们努力更新每项政策的内容期间仍然有效.
- 戒酒和戒毒政策
- 酒精和药物滥用政策
- 为员工和行政人员分配远程工作策略
- 丧亲之痛的政策
- 员工分类和行政雇员政策
- 员工和行政雇员补偿政策
- 伤残假政策
- 家庭医疗假政策
- 一般休假政策
- 申诉程序政策
- 防止员工歧视、骚扰和报复政策
- 哺乳期政策
- LiveScan政策
- 第九条禁止的性骚扰政策
- 员工绩效考核和行政员工政策
- 事假政策
- 员工人事记录和行政员工政策
- 怀孕、残疾及育婴假政策
- 渐进式职员及行政人员纪律政策
- 招聘和雇用工作人员和行政人员政策
- 工作人员和行政人员离职政策
- 病假工资使用和计提政策
- 自由雇佣政策声明
- 工作人员和管理人员的时间报告
- 假期政策
- 员工及行政人员自愿弹性工作安排政策
- 工人补偿,工伤和疾病政策
- 预防工作场所和社区暴力